“去年10月，在县扶贫部门的帮助下，我在北京市的家事无忧家政服务公司找到了一份新工作。

誓拔“穷根”摘“穷帽”——泸溪县转移就业扶贫脱贫成效纪实

　“去年10月，在县扶贫部门的帮助下，我在北京市的家事无忧家政服务公司找到了一份新工作。感谢党的好政策让我‘重生’，包吃包住，一个月3000多元！我立志要通过双手劳动实现脱贫致富。

” 2月6日，泸溪县解放岩乡己用村贫困户王发富对笔者说。　　王发富51岁，小时候发过一次高烧，智力受损，初中毕业就辍学在家。

在“企业帮扶农村特困劳动力启动仪式专场招聘会”活动中，他和北京市的家事无忧家政服务公司签订了一份就业协议书，做清洁工，月薪3000元。王发富的致富机会，是去年10月该县组织的“企业帮扶农村特困劳动力启动仪式专场招聘会”带来的。

　　一人就业，全家脱贫 　　“新时期脱贫攻坚战，转移就业是一个重要渠道。到2020年，泸溪县将通过帮助农村贫困劳动力转移就业，实现贫困户全部摘帽脱贫。目的就是为广大贫困人口找到稳定就业的途径，形成可推广、可复制的工作机制，实现‘一人就业，全家脱贫’。

”泸溪县相关负责人说。　　43岁的金正午，身体不好、缺乏技能，并且单身。在泸溪精准扶贫攻坚办的介绍下，1月19日，他在泸溪县组织的2017年“春风行动”大型现场招牌会上找到了工作，他和浏阳市的蓝思科技公司签了务工合同。家里的老父亲也松了口气：“儿子能有个活干，养活了他自己，一切都会好起来的。

” 　　该县建档立卡贫困人口6.4476万人，对其中有劳动能力的贫困人口，确定了劳务协作就业方向：赴浏阳市的蓝思科技、北京市的家事无忧家政服务公司等10家公司就业，进行跟踪服务，实现稳定就业。　　44岁的陈小小来自泸溪县解放乡，他满含泪水讲起了自己的打工经历：“提着行李箱东奔西跑，去人才市场、工厂门口，也在网上找过，还被中介坑过400块钱，很心酸。

好不容易找到工作，每月1200元的底薪，还时不时拖欠，没多久就回家了。” 走出去不稳定，也是贫困劳动力的一大难题。

　　陈小小说：“在泸溪县精准扶贫的帮助下，成为浏阳市蓝思科技的一名品检技术员，月收入近3800元。这次找工作和之前大不一样，政府帮我们对接好企业，从泸溪县一直送到浏阳市，心里踏实多了，一年就脱贫了。

” 　　去年以来，泸溪县共组织劳务协作专场招聘会12场，与企业现场签约2650人；同时完成贫困劳动力培训4451人，其中转移就业培训3719人，创业培训732人。

　　智力扶贫既“输血”又“造血” 　　笔者在采访中发现，不少贫困劳动力虽然通过劳务协作找到了工作，但稳岗率仍然偏低。

2016年，该县3719名转移就业的贫困人口，就有27名因各种原因又“打道回府”。　　一些企业提出，贫困劳动力素质与岗位要求有差距。“我们从事电子制造，女性更有优势，之前企业招的都是20岁-30岁的女性，这几次劳务协作招的大部分是30岁以上的男性，甚至50多岁的就有7个。

”一位公司人事主管表示，招来的贫困劳动力，年级偏大，大部分人只能从事保安、保洁、仓储等技能要求低的岗位。　　如何让贫困农民通过转移就业稳定脱贫？必须把‘输血’与‘造血式’智力扶贫，深度融合，切实提高贫困劳动力的就业技能，真正提高就业质量。

　　该县立足县情，把武溪镇和武溪镇城北社区作为创新创业示范乡镇和示范社区向上申报，来引导贫困劳动力就近就业。今年全县新增创业主体578人，带动就业943人，合作社347个，家庭农场63个，转移就业脱贫成绩显著。

　　组织保障，就业脱贫强推进 　　去年以来，泸溪县抓实贫困劳动力转移就业工作，多次组织召开专题会议，对转移就业工作进行了精心部署，出台了《泸溪县转移就业脱贫工程实施细则》和《泸溪县转移就业脱贫工程考核办法》，根据贫困家庭劳动力培训意愿和市场需求，对贫困家庭劳动力实行有针对性的免费培训，鼓励贫困家庭子女接受职业教育。为帮助贫困群众参与培训的积极性，提高培训补助标准。针对不同的贫困就业群体，开展多层次、多类别培训。

　　该县充分利用上海、深圳、温州、珠三角等就业转移的优势，加大贫困家庭劳动力劳务输出，并促进劳务输出规范化、常态化，强化能人带动作用，鼓励在外创业人员搜集就业岗位信息，带动家乡贫困家庭劳动力转移就业。同时，鼓励引导在外就业致富和掌握一技之长的人员回乡依托当地优势，发展特色种植养殖业和加工业，采取“公司+合作社+基地+农户”形式，带动了一批贫困群众致富脱贫。

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